Poste Italiane cerca personale. L’azienda cerca periodicamente candidati interessati a lavorare come postini e altre figure anche senza esperienza. Entro maggio 2023 si prevede la copertura di oltre 3500 nuove figure da inserire nell’organico.
Poste Italiane, maxi assunzione
Stando a quanto si apprende da fonti sindacali, l’azienda ha individuato un contingente di 3.500 posti per l’organico flessibile da impiegare in ambito Posta, Comunicazione e Logistica. Di questi 3.088 riguardano il Recapito e 474 i nodi di rete. Il Gruppo PI ha previsto anche una integrazione con un incremento dei posti per il periodo marzo-maggio 2023. Queste assunzioni comprendono, dunque, sia contratti in essere che i nuovi inserimenti previsti.
Le figure ricercate
Per quanto riguarda le figure da assumere, Poste Italiane persone da formare come portalettere (PTL). L’azienda avvia, infatti, a più riprese durante l’anno le selezioni per postini da impiegare nei servizi di recapito postale, che vengono assunti con contratti a termine per lo più della durata di 3 o 4 mesi. I restanti inserimenti potranno riguardare addetti alla produzione e allo smistamento, e altri profili.
Come candidarsi per lavorare in Poste Italiane
Poste Italiane raccoglie le candidature tramite questa piattaforma riservata alle selezioni di personale (Lavora con noi), dove vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di impiego. Gli interessati alle opportunità di lavoro Poste Italiane con CTD possono visitarla per prendere visione delle posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
In questo periodo Poste Italiane seleziona postini e altre figure da assumere su tutto il territorio nazionale. Lo stipendio mensile è di circa 1.200 Euro al mese netti, che può aumentare nel caso si decida di fare straordinari. La suddivisione dei posti di lavoro tra Regioni e Province sono individuate nell’ambito delle Aree Territoriali indicate in base alle esigenze aziendali.
